Путин обязал работодателей сообщать о причинах отказа в приеме на работу

1 июля президент России Владимир Путин подписал федеральный закон, устанавливающий обязанность и срок для сообщения соискателям об отказе. Работодателей обязали в течение семи дней сообщать соискателю причину отказа в заключении трудового договора. Соответствующий закон подписал президент РФ Владимир Путин. Изменения вносятся в статью 64 Трудового кодекса, пишет "Российская газета". Согласно новому закону, работодатели будут нести административную ответственность за несоблюдение требований законодательства. В действующей редакции Трудового кодекса отсутствует срок, в течение которого работодатели должны уведомить потенциальных сотрудников об отказе. А это может повлечь за собой нарушение трудовых прав работников и злоупотребления со стороны работодателя. "Таким образом, законопроект направлен на защиту прав граждан при заключении трудового договора, а также на совершенствование трудового законодательства", - подчеркнули ранее в российском правительстве. По словам заместителя министра труда и социальной защиты РФ Любови Ельцовой, теперь работодатели будут нести административную ответственность за несоблюдение требования о предоставлении ответа в семидневный срок как за нарушение "общей нормы Трудового кодекса", отмечает ТАСС. По мнению председателя комитета СФ по социальной политике Валерия Рязанского, установление срока ответа о причинах отказа в заключении трудового договора "дисциплинирует работодателя". Отвечая на возражения коллег о том, что необходимость составления письменных ответов создаст ненужную нагрузку на малых предпринимателей, он отметил, что Трудовой кодекс - это "сбалансированный учет интересов двух сторон - работника и работодателя". "Но если говорить по большому счету, то мы должны проявлять большую заботу о человеке, о работнике", - считает сенатор.   http://www.topnews.ru/news_id_79336.html